Le nombre d'auditions que vous recevez pendant un casting peut parfois être accablant. Surtout, les emplois à budget plus élevé attirent de nombreux talents. La shortlist vous aidera à réduire et à partager votre sélection de talents en un rien de temps.
Approuvez vos auditions préférées : la shortlist facilite encore plus leur identification et leur partage. Au fait : Jason et Colin sont aussi de grands talents. C'est juste un exemple.
Ajout d'auditions à la shortlist
Après avoir publié un emploi, vous recevrez dans les quelques heures qui suivent de nombreuses auditions listées sur la page du projet. Pour ajouter un talent de voix off à la shortlist, cliquez sur le symbole. Cliquez à nouveau pour retirer le talent de la shortlist. C'est tout – ça ne pourrait pas être plus facile. Conseil : Utilisez le système de notation 5 étoiles pour \"pré-sélectionner\" des candidats potentiels pour la shortlist.
Pas de marques : lorsque vous partagez une shortlist avec des clients, il n'y aura aucune marque de bodalgo du tout. Au contraire, vous pouvez ajouter votre logo d'entreprise.
Partage versus téléchargement
Maintenant, la partie vraiment cool : vous pouvez partager votre shortlist avec des clients ou des collègues aussi facilement que leur envoyer un lien (le lien est créé automatiquement pour vous et présenté sur la page de l'emploi) ! C'est un énorme gain de temps. Imaginez que vous deviez d'abord télécharger tous les démos intéressants, puis les envoyer au client ou au collègue (qui doit les télécharger à nouveau) – quelle perte de temps et bien trop compliqué ! Au lieu de cela, avec la shortlist, un seul lien suffit. Personne n'a besoin de télécharger ou de télécharger quoi que ce soit du tout.
La meilleure partie : la shortlist partagée apparaît sur une page anonyme sans lien vers bodalgo. C'est important au cas où vous partageriez la shortlist avec un client mais ne vouliez pas divulguer l'origine des talents. Vous pouvez néanmoins inclure le logo de votre entreprise (facultatif).
Il vous appartient de décider quelles informations concernant la publication de l'emploi et les auditions vous souhaitez divulguer dans la shortlist.
Montrer ou ne pas montrer
Il vous appartient de décider combien d'informations vous souhaitez afficher sur la page de la shortlist. Parfois, il est utile de divulguer les spécifications du travail, afin que tout le monde impliqué dans le processus décisionnel de savoir quelle voix utiliser comprenne la nature du travail. D'un autre côté, si vous voulez présenter certains talents à un client, vous ne voudrez peut-être pas divulguer le tarif que chaque talent suggère. Sur la page de l'emploi, il y a une section qui vous permet de montrer et de masquer différents détails du travail. De plus, vous pouvez télécharger le logo de votre entreprise pour apparaître sur la shortlist (voir ci-dessus). Notez : Tous les changements ont un effet immédiat.
Une dernière note : vous pouvez partager la shortlist avec qui vous voulez. Tous ceux qui connaissent l'URL exacte pourront voir la shortlist, qu'ils aient ou non un compte bodalgo. Gardez cela à l'esprit lorsque vous partagez le lien pour éviter tout accès non désiré.